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Gerade in unserer zunehmend globalisierten Welt ist es von entscheidender Bedeutung für den Geschäftserfolg, Interkulturelle Kompetenz zu entwickeln. Unsere Redner bringen Ihnen in ihren lebendigen Vorträgen näher, wie Sie interkulturelle Vielfalt für Ihren Geschäftserfolg nutzen können.
Ekaterina Beekes gilt als international anerkannte Expertin für interkulturelles Management aus der Praxis. In ihren lebendigen und praxisorientierten Vorträgen vermittelt die gebü …
Rainer Beekes ist ein erfahrener Manager, der über 26 Jahre in Führungspositionen für internationale Unternehmen weltweit tätig war. In seinen anschaulichen und unterhaltsamen Vort …
Die Globalisierung findet statt, man mag es mögen oder nicht. Dadurch kommt es, wie es in Fachkreisen heißt, zunehmend zu interkulturellen Überschneidungssituationen. Im Klartext: Sowohl privat, wie auch beruflich haben immer mehr Menschen aus verschiedenen Kulturen miteinander Kontakt: Durch Besuche, Telefonate oder elektronische Korrespondenz, oder auch durch Tätigkeiten im Ausland. Gerade im beruflichen Bereich hängen werden diese Kontakte nicht von Sympathien, sondern Notwendigkeiten bestimmt. Es sollen Ergebnisse erzielt werden. Haben die Beteiligten unterschiedliche kulturelle Hintergründe, wie z.B. Europäer und Asiaten, kann es daher zu Verständnisproblem kommen, die nicht aus Abneigung resultieren, sondern schlicht der Tatsache geschuldet sind, dass Verhaltensweisen und Einstellungen unterschiedlich sind. So wird die Kommunikation unter verschiedenen Vorzeichen abgewickelt und Sachverhalte aus unterschiedlichen Blickwinkeln beurteilt. Dies kann zu Missverständnissen, Spannungen und Konflikten führen. Interkulturelle Kompetenz versetzt den beteiligten in die Lage, mit diesen Situation umzugehen, Probleme zu überwinden und sie positiv zu gestalten. Dies ist eine Fähigkeit, die erlernt werden kann.
Es geht um Ethnozentrismus, Kulturkonzepte, Selbst– und Fremdreflexion, Perspektivwechsel, Umgang mit sogenannten kritischen Ereignissen, die Fähigkeit zu kommunizieren und gegenseitigem Respekt. Bei interkultureller Kompetenz handelt es sich demnach viele verschiedene Fähigkeiten, die sowohl auf professioneller, wie auch individueller Ebene einzuordnen sind. Die Erlernung dieser Fähigkeiten findet aber nicht durch eine einmalige Maßnahme statt, gemäß dem Motto „abgehakt“. Sie muss als Lernprozess verstanden werden, der viele verschiedene Schritte umfasst und auch durch eigene praktische Erfahrungen geprägt und verstärkt wird.
Unsere Redner und Referenten bringen das komplexe Thema interkulturelle Kompetenz anschaulich und kurzweilig auf den Punkt. Aufgrund ihrer profunden Erfahrungen, die sie sowohl akademisch, als auch vor allem praktisch über mehrere Jahre gewonnen haben, sind sie in der Lage ihr Publikum in nicht nur zu unterhalten, sondern auch wichtige Kenntnisse zu vermitteln, wie man der Fragestellung nach interkultureller Kompetenz effizient begegnet. Beispiele aus der geschäftlichen Praxis reichern ihre Vorträge an, die somit auf kundige, aber auch unterhaltsame Weise vermitteln, welche Probleme auftreten können, warum sie auftreten und wie man ihnen erfolgreich begegnen kann. So wird ein Vortrag unserer Keynote Speaker zu einem Highlight Ihrer Veranstaltung, das bestimmt im Gedächtnis bleiben und die Zuhörer für interkulturelle Kompetenz sensibilisieren wird.
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