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Redner • Referenten • Keynote Speaker: Führung & Motivation | Global Speakers

Redner • Keynote Speaker • Redneragentur

Der Dauerbrenner - Redner und Keynote Speaker zu Führung und Motivation

Redner, Referenten und Keynote Speaker: Führung und Motivation

Führung und Motivation im interkulturellen Kontext: Redner und Keynote Speaker aus der Wirtschaft

Teamgeist und Bonuszahlungen. Kann ich so Mitarbeiter in China führen oder Amerikaner motivieren? In einem internationalen Kontext werden solche Fragen schnell zu einer komplexen Angelegenheit. Unsere Redner und Referenten ermöglichen einen Einblick in eine andere kulturelle Welt, klären Fragen und schaffen Bewusstsein für diese durchaus nicht trivialen Herausforderungen.

Redner und Referenten zum Thema Führung und Motivation

Ekaterina Beekes

  • Rednerin, Referentin und Keynote Speaker
  • Expertin für interkulturelles Management
  • Russland-Spezialistin

Ekaterina Beekes gilt als international anerkannte Expertin für interkulturelles Management aus der Praxis. In ihren lebendigen und praxisorientierten Vorträgen vermittelt die gebü …

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Xueli Yuan

  • Redner und Keynote Speaker
  • Interkultureller Experte für China und Asien

Xueli Yuan ist ein prominenter Redner und Key Note Speaker für effiziente interkulturelle Zusammenarbeit mit chinesischen Partnern. In seinen lebendigen und spannenden Vorträgen en …

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Daniel Donahey

  • Redner, Referent und Keynote Speaker
  • Interkultureller Experte für die USA
  • Experte für Verkauf, Einkauf und internationale Verhandlungen

Daniel Donahey ist nicht nur ein ausgewiesener interkultureller Experte für die USA, sondern auch ein gefragter Management-Berater für Verhandlungen und Vertrieb im interkulturelle …

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Anna Corbett

  • Rednerin, Referentin und Keynote Speaker
  • Expertin für interkulturelle Zusammenarbeit
  • Expertin für interkulturelles Management Griechenland und Großbritannien

Anna Corbett ist eine ausgewiesene interkulturelle Expertin und Management-Beraterin aus der Praxis. In ihren Vorträgen vermittelt die gebürtige Griechin das Know-How in Bezug auf …

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Rainer Beekes

  • Redner und Keynote Speaker
  • Internationaler Management-Experte
  • Russland-Experte

Rainer Beekes ist ein erfahrener Manager, der über 26 Jahre in Führungspositionen für internationale Unternehmen weltweit tätig war. In seinen anschaulichen und unterhaltsamen Vort …

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Dr. Zeina Matar

  • Rednerin und Keynote Speaker
  • Interkulturelle Expertin
  • Spezialistin für Arabische Länder

Frau Dr. Zeina Matar ist eine bekannte Rednerin und Keynote Speaker über effiziente interkulturelle Zusammenarbeit mit Partnern in arabischen Ländern. Ihre faszinierenden Vorträge …

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Angela Kessel

  • Rednerin, Referentin und Keynote Speaker
  • Expertin für interkulturelles Management
  • Interkulturelle Expertin für Japan

Frau Angela Kessel ist eine Expertin für interkulturelles Management mit dem Schwerpunkt Japan. Die anschaulichen und lebendigen Vorträge der gefragten Rednerin und Referentin entf …

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Sujata Banerjee

  • Rednerin und Keynote Speaker
  • Expertin für interkulturelles Management
  • Interkulturelle Expertin für Indien

Sujata Banerjee ist eine bekannte Keynote Speakerin über effiziente Zusammenarbeit mit indischen Partnern. Ihre faszinierenden Vorträge behandeln vielfältige Themen rund um den ind …

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Ralf Tscherpel

  • Redner, Referent und Keynote Speaker
  • Burnout Coach
  • Spezialist für Stressmanagement und Motivation

Ralf Tscherpel ist Spezialist für Stressmanagement und Motivation. Der ehemalige Globetrotter, Bundeswehrpilot, Manager mittelständischer Unternehmen und Wissenschaftler Ralf Ts …

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Anita Shukla

  • Rednerin, Referentin und Key Note Speaker
  • Expertin indischer Markt und Executive Search Indien-Deutschland
  • Interkulturelle Expertin für Indien

Frau Anita Shukla ist eine prominente Rednerin und Key Note Speaker für den indischen Markt und die erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit mit indischen Partnern. In ihren leb …

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Ke Rao

  • Rednerin, Referentin und Key Note Speaker
  • Interkulturelle Expertin
  • Spezialistin für China

Frau Ke Rao ist eine bekannte und gefragte Rednerin und Keynote Speaker, die sowohl auf Deutsch, wie auch auf Englisch und Chinesisch ihrem Publikum bereits auf vielen internationa …

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Gerardo Alfonso Müller Albán

  • Redner, Referent und Keynote Speaker
  • Interkultureller Experte für Brasilien und Lateinamerika
  • Experte für Vertrieb, Projektmanagement und Teamentwicklung

Herr Gerardo Alfonso Müller Albán ist ein prominenter Redner, Keynote Speaker und Experte für Brasilen, Kolumbien und andere lateinamerikanische Länder. In seinen lebendigen Vorträ …

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Andere Länder – Andere Führungsstile und  Motivationsfaktoren

Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? An dieser Frage scheiden sich schnell die Geister. Noch komplizierter wird es im internationalen Kontext. Denn was Deutschland gut funktioniert, kann beispielsweise in Russland oder China den sicheren Misserfolg bedeuten … Geschäfte werden nicht zwischen Nationen sondern zwischen Menschen gemacht. Deshalb sind die Mitarbeiter der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt auch auf internationalem Parkett, und eine besondere Rolle spielen dabei die Führungskräfte.

Eine ideale Führungskraft gibt es nicht

„Das“ Idealprofil gibt es nicht, zumindest nicht im internationalen Maßstab. Vereinfacht gesagt: Eine sehr „dominante“ Führungskraft, die in Deutschland möglicherweise Probleme bekäme, kann in Russland genau richtig sein. Und eine sehr „stetige“ Führungskraft, der man in Deutschland ein zu hohes Harmoniebedürfnis unterstellt, kann im asiatischen Raum sehr erfolgreich sein – gerade wegen dieses Verhaltensstils! Personalmanager, die internationale Positionen besetzen, tun gut daran, das im Auge zu behalten.

Motivation ist landesspezifisch

Manager und Mitarbeiter eines Landes haben ebenfalls eine für sie selbstverständliche Auffassung von Führung und Motivation, die sie als »normal« und »richtig« ansehen und danach – unbewusst – ihr Verhalten ausrichten. Dabei ist jedes Managementsystem in der Regel erfolgreich und basiert auf bestimmten Grundannahmen, die sich in der Vergangenheit bewährt haben.

Diese »Ähnlichkeitsannahme« führt zu der Auffassung, dass das Gegenüber ähnlich denkt, fühlt und handelt. Problematisch ist, dass diese »geglaubte Selbstverständlichkeit« in den meisten Fällen nicht thematisiert wird und die unterschiedlichen Auffassungen verborgen bleiben. Dass es gravierende, meist unterschätzte oder gar vollkommen ignorierte Systemunterschiede gibt, erschwert die Arbeit in interkulturellen Teams. Aussagen wie  »So unterschiedlich können die Strategien gar nicht sein« spiegeln diese Defizite auf der inländischen Seite wider. Dabei wollen doch alle dasselbe: erfolgreich sein.

Unsere Redner und Referenten setzen sich mit diesem Spannungsfeld auseinander und zeigen auf, worauf es bei Führung und Motivation im internationalen Kontext ankommt. Hier geht es um  Führungsstil in Ihrer eigenen Kultur und anderen Kulturen, sowie  Vor– und Nachteile der unterschiedlichen Stile. Sie lernen Führungserwartungen kennen, die Ihre anderskulturellen MitarbeiterInnen Ihnen entgegenbringen, und beispielsweise auch den sehr wichtigen Aspekt des Umgangs mit Kritik. So sensibilisieren Sie Ihre Wahrnehmung und die Ihrer Mitarbeiter gegenüber kulturellen Unterschieden und gewinnen Einblicke in Strategien, wie Sie auf internationaler Ebene erfolgreich führen und effizient motivieren!

Lassen Sie sich von unseren Rednern und Referenten Wege aufzeigen und einen Einblick darin gewinnen, welche Aspekte und welche Strategien in internationaler Führung und Motivation entscheidend sind. Ob wir es begrüßen oder nicht, die Globalisierung schreitet voran. Bleiben Sie nicht stehen und erfahren Sie, wie man sich neuen Herausforderungen erfolgreich stellen kann!